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工作地点: 山东省聊城市东昌府区 职位月薪: 3K-10K [参考工资]
招聘人数: 2人 最低学历: 大专
年龄要求: 不限 工作经验: 3~5年
招聘方式: 全职 刷新日期: 今天
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岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合商场的各项营销策略的实施,执行公司下达各项任务指标。
2、制定并分解门店年度、季度及月度销售计划,带领团队完成销售任务。
3、主持门店例会,传达公司相关政策及信息,监督管理产品陈列、店面卫生、人员形象、pop布置等方面的展厅形象维护工作。
4、组织员工培训,对门店员工进行产品知识和技能技巧的培训,培养员工团队意识及积极心态,提升团队的专业度。
5、总结店面销售情况,分析产品销售趋势。统计分析门店人员销售数据,通过实时数据信息改善店铺运营策略,确保销售指标的达成。
6、及时提供准确的商品盘点数据,对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理。
7、遵守公司各项规定,团结协助,服从上级领导的各项工作安排。
8、负责对门店员工进行转正、晋升、晋级的考核及业绩评估,并进行团队激励,营造一个积极向上的环境,使员工潜能得到充分发挥。
9、负责定期与员工谈话,了解员工思想动态,消除员工消极情绪,激发员工工作热情。
10、了解掌握竞品市场销售动态,分析同行信息,向公司提出合理销售建议及支持,促进门店销售达成。
11、负责店内所有相关表格、报表及店面商品帐务(包括饰品帐务)的管理。 
12、负责店内顾客投诉的接待,并配合客服部门做好客诉的处理工作。 
13、每月月底总结本月销售情况,分析全盘产品销售趋势。
14、做好专卖店的防火防盗工作,处理销售现场遇到的特殊情况。

岗位要求:
1、女,25-35周岁。全日制专科以上学历,市场营销、企业管理、工商管理等相关专业。
2、三年以上店面团队管理经验,有敏锐的市场洞察力。
3、具备零售管理经验,个人销售能力强,有高端家具销售管理经验优先。
4、语言表达能力优秀,有较强的学习能力,能承受工作的压力,心理素质好。
5、良好的沟通能力且了解客户的购买心理。
6、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识。
7、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。
8、形象气质佳,喜欢时尚和品味生活。

晋升机制:
联系人:于主管 职务: 所在部门:
联系电话:
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